Código De Ética E Conduta Da Ebserh

O código de ética e conduta da EBSERH estabelece as diretrizes fundamentais para o comportamento de todos os servidores da empresa, promovendo transparência, integridade e excelência no atendimento ao público.

Objetivos Principais do Código de Ética da EBSERH

Os principais objetivos do código de ética e conduta da EBSERH são garantir que todos os colaboradores atuem com responsabilidade, respeito às normas legais e alinhamento com os valores institucionais. A diretriz visa criar um ambiente de trabalho seguro, produtivo e pautado na defesa do interesse público, essencial para a qualidade dos serviços prestados.

Além disso, o documento orienta a tomada de decisão em situações de conflito de interesses, uso de recursos da instituição e relações com fornecedores e parceiros. Ao reforçar a cultura organizacional, o código ajuda a prevenir fraudes, corrupção e práticas antiéticas que possam colocar em risco a saúde pública e a reputação do servidor público.

Princípios Fundamentais que Orientam a Conduta

O código de ética e conduta da EBSERH pauta condutas com base em princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, igualdade e eficiência. Esses valores são o norte para o exercício da função pública e devem ser respeitados em todos os níveis hierárquicos da empresa.

• Legalidade: Atuar estritamente em conformidade com a legislação aplicável.
• Impessoalidade: Tratar todos os cidadãos com igualdade, sem discriminação.
• Moralidade: Adotar postura compatível com os padrões éticos da sociedade.
• Publicidade: Priorizar a transparncia das ações institucionais.
• Igualdade: Assegurar acesso ao atendimento público sem preconceitos.
• Eficiência: Prestar serviços com qualidade, pontualidade e economia de recursos.

Direitos e Deveres dos Servidores

O código de ética e conduta da EBSERH explicita direitos fundamentais dos servidores, como a titularidade a remuneração compatível com a função exercida, acesso a capacitação permanente e proteção contra práticas de assédio moral e discriminatórias. Essas garantias são essenciais para o bom desempenho institucional.

Do mesmo modo, estabelece deveres indispensáveis, dentre eles: prestar contas dos atos praticados, zelar pelo bom uso dos bens públicos, respeitar superiores e subordinados, manter postura compatível com a imagem da instituição e, principalmente, colocar o inteiro coletivo acima de interesses pessoais. A observância rigorosa desses deveres reforça a confiança da população no serviço público de saúde.

Conduta Esperada em Situações Cotidianas

No dia a dia, o código de ética e conduta da EBSERH orienta atitudes como pontualidade no trabalho, uso adequado de uniforme e crachá, comunicação respeitosa com pacientes, colegas e visitantes, e tratamento adequado aos documentos e equipamentos da instituição. Esses pequenosgestos consolidam um ambiente profissional agradável e eficiente.

Em situações de conflito de interesse, por exemplo, quando há participação em licitações ou fornecimento de serviços, o servidor deve comunicar imediatamente a ocorrência e abster-se de participar decisões que possam favorecer parentes ou conexões pessoais. O cumprimento rigoroso desses cenários previne irregularidades e mantém a ética em primeiro plano.

Processo de Fiscalização e Aplicação de Sanções

A fiscalização do código de ética e conduta da EBSERH é realizada através de órgãos internos de controle, como ouvidorias, comissões de ética e gestores regionais. Denúncias podem ser apresentadas por colaboradores, usuários ou terceiros, garantindo anonimato quando necessário para proteger o denunciante de eventuais retaliações.

As sanções variam de advertência escrita até demissão, passando por suspensão temporária e redução de vencimentos, sempre compatíveis com a gravidade da infração. A aplicação de punições exemplares demonstra o compromisso da instituição em manter padrões éticos elevados e inabaláveis, inegociáveis em hipótese alguma.

Importância do Código para a Imagem Institucional

Um código de ética e conduta da EBSERH robusto e bem divulgado fortalece a imagem pública do servidor e da própria instituição, transmitindo confiabilidade e compromisso com o bem-estar da população. Quando os profissionais da saúde agem com transparência e integridade, a confiança no sistema público cresce exponencialmente.

Além disso, a aderência rigorosa às normas éticas atrai talentos comprometidos para a carreira pública, formando times qualificados e motivados. A sinergia entre ética, excelência operacional e proximidade com a comunidade cria um ciclo virtuoso que beneficia a todos: instituição, servidores e cidadãos atendidos.

Em síntese, o código de ética e conduta da EBSERH não é apenas um conjunto de regras, mas a base para a construção de uma cultura organizacional sólida, que prioriza o respeito, a responsabilidade e a defesa intransigente do inteiro coletivo, garantindo assim um serviço público de qualidade para todos.